Wie ich es mache

  • Ich verwende die relevanten Suchmethoden und setze in erster Linie auf die Direktansprache. In dem dafür notwendigen Prozess werden die Kandidaten identifiziert, die Ihren Vorstellungen entsprechen.
  •  Meine Methoden:
  • Umfassende Datenbank- und Internetrecherche
  • Nutzung eines weitgespannten Netzwerks
  • Auf Wunsch Anzeigenschaltung (verdeckt oder offen)
  • Direktansprache und Einsatz von Social Media
  • Strukturierte Interviews mit den Kandidaten

 

 

 

ihre vorteile

  • Zugang zum verdeckten Bewerbermarkt
  • Hohe Erfolgsaussichten durch umfassende Branchenkenntnis
  • Entlastung und Unterstützung bei der Auswahl
  • Passende, nicht nur gute Kandidaten für Ihre Positionen